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知ってする、知らないとする

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性格統計学で

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すごい求人票のつくり方

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性格統計学 考案開発者
稲場真由美

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このセミナーでは、
9割の経営者が知らない
欲しい人材が集まる秘訣を紹介します。

セミナー内容

◎採用力と定着率、Wアップの秘訣
◎Z世代・会社選びの傾向 3.0
◎求人も育成もマーケティング思考で
◎反応率を上げる求人票の書き方
◎求人チラシの反応率をアップさせる秘訣
◎反応率210%のメカニズム
◎まとめ|すごい求人票のつくり方

ここで得られる知識は、求人募集だけではなく
採用・人材育成にも活かせるから

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欲しい人材が来る

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性格統計学を活用した
お客様の効果

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A社さま

受付窓口パート社員の

離職率が前年比-18%に

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B社さま

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会社説明会参加が5倍に

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C社さま

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性格統計学 考案・開発者 稲場真由美

性格統計学 考案・開発者

稲場 真由美

Mayumi Inaba

人間関係研究家

一般社団法人

日本ライフコミュニケーション協会 代表理事

株式会社 ジェイ・バン 代表取締役

 

16年間のべ12万人の統計データをもとに、性格の違いによっておこるコミュニケーションギャップの解決策を体系化したメソッド「性格統計学」を考案開発。これは稲場自身が人間関係で悩んだときに生み出し、実践し効果が得られた方法論。個人・法人問わず、セミナー・講演、コンサルティングを通して普及活動を行うかたわら、講師養成も行っている。

伝え方ラボ

2025 大阪・関西万博FLV出展「未来のコミュニケーション」

・伝え方ラボ
・伝え方ラボEAP.
・AI会話ロボットサービスMaMo.

2025 大阪・関西万博FLV出展
SDGs

紀伊國屋 新宿本店にて
週間ランキング
1位を取得した書籍をはじめ、
数多くのメディアでも取り上げていただきました

性格はたったの

4タイプ

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たった一言で

部下が自分から

動くすごい伝え方

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性格が合わないんじゃなくて話が噛み合っていないから

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我が子がやる気に

なる伝え方

フジテレビ「ノンストップ!」

ノンストップ

NHK「NEWS WEB」

NHKニュース

など

ごあいさつ

こんにちは。ジェイ・バンの稲場真由美です。当サイトをご覧いただき、心より感謝申し上げます。

経営者は、日々さまざまな判断や決断を求められますね。人、モノ、お金、情報といった重要な資源をどう活用し、どのように最適な決断を下すかは、常に頭を悩ませる課題です。その中でも
特に難しいのは「人」に関する課題ではないでしょうか。

私には、
自分のコミュニケーションが原因で組織を崩壊させた苦い経験があります。自分が良かれと思ってしていた声がけが、相手には不快に感じられ、その積み重ねが「集団離職」につながったのです。大きな苦悩と再起をかけて編み出したコミュニケーション術が「性格統計学」です。

性格統計学では、性格の違いで起こるコミュニケーションギャップの原因を明確にし、求めるゴールに対して、どのように相手を受け止め、伝えていくかの道筋が描けます。
もし、人事、採用、離職、人材育成など「人」に関するお悩みを抱えていらっしゃるなら、一度「性格統計学」をもとに解決策をひも解いてみませんか?

具体的な課題を乗り越え、明るい未来への道筋が見えてくるはずです。

個別相談のご依頼を心よりお待ちしています。

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セミナー内容

◎採用力と定着率、Wアップの秘訣
◎Z世代・会社選びの傾向 3.0
◎求人も育成もマーケティング思考で
◎反応率を上げる求人票の書き方
◎求人チラシの反応率をアップさせる秘訣
◎反応率210%のメカニズム
◎まとめ|すごい求人票のつくり方

所要時間:120分
費用:無料 0円(LINE会員特典として)

このセミナーはLINE公式アカウント内で開催しています。
友だち追加後にすぐにご案内いたします。

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