こんにちは。ジェイ･バンの稲場真由美です。当サイトをご覧いただき、心より感謝申し上げます。

経営者は、日々さまざまな判断や決断を求められますね。人、モノ、お金、情報といった重要な資源をどう活用し、どのように最適な決断を下すかは、常に頭を悩ませる課題です。その中でも特に難しいのは「人」に関する課題ではないでしょうか。

私には、自分のコミュニケーションが原因で組織を崩壊させた苦い経験があります。自分が良かれと思ってしていた声がけが、相手には不快に感じられ、その積み重ねが「集団離職」につながったのです。大きな苦悩と再起をかけて編み出したコミュニケーション術が「性格統計学」です。

性格統計学では、性格の違いで起こるコミュニケーションギャップの原因を明確にし、求めるゴールに対して、どのように相手を受け止め、伝えていくかの道筋が描けます。
もし、人事、採用、離職、人材育成など「人」に関するお悩みを抱えていらっしゃるなら、一度「性格統計学」をもとに解決策をひも解いてみませんか？

具体的な課題を乗り越え、明るい未来への道筋が見えてくるはずです。

個別相談のご依頼を心よりお待ちしています。